Pentru a veni in ajutorul managerilor de resurse umane am dezvoltat in cadrul solutiei CPM o serie de aplicatii menite sa contribuie la cresterea performantei in HR. Cu ajutorul acestor aplicatii, in doar 5 pasi, datele referitoare la resursa umana pot fi transformate in deciziile potrivite pentru companie.
01
Stabilirea bugetului anual de HR
In aceasta etapa sunt configurate si monitorizate toate costurile cu personalul, fie ca este vorba de costuri fixe (salarii, taxe, tichete de masa, asigurari medicale etc.) sau costuri variabile (bonusuri, traininguri, evenimente, cursuri, certificari etc.).
02
Corelarea bugetului de investitii cu performanta individuala
Solutia CPM permite inclusiv preluarea datelor din sistemele terte (pot fi CRM / ERP / HR etc.) pentru efectuarea comparatiilor de tip Bugetat versus Realizat.
Activitatile care au loc in aceasta etapa sunt:
03
Analiza indicatorilor agregati de HR
Acest pas se realizeaza cu ajutorul aplicatiei HR Analytics. Aceasta include peste 70 de indicatori predefiniti, se integreaza foarte usor cu orice aplicatie HR sau ERP existenta in companie, sau poate prelua informatiile direct in Excel.
Functionalitati:
04
Extragerea concluziilor legate de efectele investitiilor versus imbunatatirea indicatorilor setati
Analiza indicatorilor privind resursa umana iti va oferi detalii pretioase despre modul in care functioneaza organizatia ta. Modul intuitiv de prezentare a datelor al solutiei CPM iti permite sa observi cu usurinta zonele care necesita atentie si te ajuta sa iei deciziile potrivite nevoilor tale.
Pentru a ajunge la aceste concluzii este nevoie doar sa “arunci o privire” in rapoartele oferite de solutia CPM, care iti ofera tot timpul date actualizate si complete.
05
Includerea noilor directii de actiune in bugetul urmator
Concluziile de la pasul anterior reprezinta punctul de referinta pentru deciziile viitoare. Sistemul CPM iti ofera o serie de instrumente extrem de utile in executia proceselor de bugetare. Astfel, poti genera diverse versiuni de buget si poti face simulari ale impactului pe care l-ar putea avea diverse decizii asupra acestuia.
Ajustarile pe care le faci asupra bugetului nu trebuie sa fie neaparat realizate la finalul anului, ci ele pot realizate oricand consideri ca ceva nu functioneaza cum ar trebui sau cand contextul socio-economic sufera modificari.
Aplicatia HR Analytics la un pret special
Alege versiunea de licentiere care se potriveste cel mai bine nevoilor companiei tale
Achizitie licente
9700EURO
- Licente incluse in pachet:
- 1 utilizator de tip introducere date
- 2 utilizatori de tip vizualizare
- Implementare solutie
- Training & configurare
Inchiriere licente
280EUR/LUNA + 2800 EUR (SET-UP FEE)
- Licente incluse in pachet:
- 1 utilizator de tip introducere date
- 2 utilizatori de tip vizualizare
- Implementare solutie
- Training & configurare
HR Performance
Aplicatia de management al performantei HR faciliteaza corelarea bugetului de investitii cu indicatorii de performanta individuala. Extrage informatii din sistemele ERP, CRM sau HR pentru a efectua comparatii de tip Bugetat vs Realizat.
HR Analytics
Moderna si extrem de intuitiva, aplicatia permite analiza a peste 70 de indicatori ai departamentului de HR. Ai la dispozitie grafice si dashboarduri interactive care afiseaza KPI cu privire la: Hiring, Termination, Payroll.
Companii care utilizeaza solutia CPM:
